募集要項
はじめに
価値を創造して、なめらかなグループを創る
株式会社MG｜車輌流通センターはこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。私たちの事業は「中古車販売店」からスタートしました。しかし、それはMGが描くミッションを達成するための、わずかな一歩に過ぎません。単なる中古車販売店ではなく、「価値」を軸にした新たなエコシステムによって、誰もがやりたいことを実現できる社会を創っていきたいと考えています。私たちとともに、価値のあり方を、資産のあり方を、そして社会のあり方をアップデートしていきましょう。
募集要項
- MGとは
- 私たちは小売業者の範囲を超え、日常生活のあらゆる場面で用いられる社会インフラの一端を担っていきます。お客さま、企業、金融機関、自治体など、さまざまなステークホルダーに対して「OPENNESS」の姿勢で向き合うとともに、社内独自システムとの連携も強化。新たな流通や売買、価値創造のかたちを通じて創るエコシステムによって、これまでの消費のあり方を変え、ライフスタイルをアップデートしていきたいと考えています。
- ミッション：「価値を創造して、なめらかなグループを創る」
- MGは、中古車の売り買いにとどまらず、日常生活のさまざまな接点で、新たな「価値」を創造することによって、一人ひとりが今よりも自由に、欲しいモノを手にし、やりたいことが叶う社会を実現していきます。社会のあり方を、お金との付き合い方を、働き方を、夢を実現する方法を変えることが、わたしたちのミッションです。
- チームミッション
- Backendエンジニアのマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、MGから生まれるプロダクトの成長にコミットしていただきます。
- 募集背景
- MGでは2019年2月のサービス開始を皮切りに事業拡大を続けています。FinTech領域というホットな市場環境の中で事業を成功させるために様々なプロジェクトが進行しています。特にBackend領域は膨大なトラフィックのサービスを品質高くセキュアに提供する必要があります。このような状況をテクノロジーで解決するために、エンジニアの採用と成長が急務となっています。その中で組織の力を健全に最大化する役割としてマネジメント人材を募集しています。
- 業務職務内容
- 採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
- エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする（目標設定、評価、フィードバック）
- 個人の成長と会社の状況を踏まえて、適切にエンジニアをアサインする
- 技術的な選択の妥当性をCTOやテックリードたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
- プロダクトマネージャー、テックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする
- 開発言語：Go
- インフラ： Google Cloud Platform(Compute Engine, App Engine, Cloud SQL, Datastore,Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
- 構成管理ツール： Terraform
- 分析基盤：BigQuery / Looker
- モニタリング：Stackdriver Monitoring / Datadog
- その他： Circle CI / GitHub / Slack / JIRA / Crowi / Spinnaker / Sentry
- 開発手法： Agile (Scrum, Kanban, etc.)
必須条件
- MGのミッションとバリューへの共感
- エンジニアの成長を促しながら、組織の最大化にコミットできる
- Backend、インフラといった技術領域での開発経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 部門間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力
選考のポイント
求める人物像
- 事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアアサインができる方
- 広い技術知識を持ちながら、新たな技術への挑戦ができる方
- エンジニアのWILL / CAN / MUSTを適切に理解しながら事業の成功、エンジニアの成長にコミットできる方
- 高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
雇用条件
雇用形態
正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件)
オフィス
福岡市中央区天神
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇、慶弔休暇
給与
- 月給制（固定残業代含む）
- スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 毎年2回見直し